为进一步加强公司全体员工法制合规意识，筑牢反腐倡廉底线，推动警示教育入脑入心。4月20日，人保财险滁州市分公司召开典型案例警示教育及涉刑案件管理制度宣导会议。

会议对近年来从业人员违反廉洁自律的典型案例进行讲解，重点解读了监管部门印发的涉刑案件管理制度，《银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）》、《安徽银行保险机构涉刑案件管理实施细则（试行）》等内容，警醒全体干部员工要以案为鉴、警钟长鸣，进一步强化底线思维，不断增强纪律观念和守法意识，持续提升拒腐防变和抵御风险的能力。

市分公司党委委员、总经理助理冯新义同志结合公司实际提出以下四点工作要求：

加强制度宣导。市分公司各部门、各级分支机构要切实提高站位，深刻认识加强涉刑案件管理的重要性，加强相关制度的学习宣导，吃透监管精神，提高政策水平和履职能力，严格落实监管机构要求，为护航公司高质量发展创造良好的内外部环境。

密切协调配合。法律合规及各职能部门要建立分工负责、信息共享、协同配合的工作机制，主动担当作为，密切协同配合，形成工作合力，确保将监管部门和公司各项要求落实到位。

加强案件防控。要坚持惩防结合、标本兼治，及时总结涉刑案件和案件风险事件暴露出来的问题，认真分析原因，总结典型案例开展警示教育，从制度、流程和系统等根源性方面推进自查与整改，加强内控合规管理和风险管控，构建案防工作长效机制，提升案件防控能力。

强化日常监督，加强警示教育。组织各级机构持续开展形式多样的廉洁自律警示教育工作，重点加强对新入职员工、关键岗位人员的作风和廉洁学习教育，培育全体人员知法、懂法、畏法的底线意识，树立“手莫伸，伸手必被捉”的红线意识。

通过此次会议宣导，公司干部员工纷纷表示将在日后工作过程中时刻紧绷廉洁自律之弦，认真汲取身边典型案例的深刻教训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住合规常态化底线，确保公司持续稳健发展。