近日，中国人寿滁州分公司召开清廉金融文化提升年启动暨案件警示教育会议。分公司总经理室成员、各部门负责人、城区各专业化支公司负责人在主会场参加会议，各基层经理室成员及部门主任在各分会场参会。

会议宣导了《滁州分公司清廉金融文化提升年工作方案》及市保协《“清廉金融文化宣传教育月”活动的通知》，明确了本次活动的整体目标、组织架构以及各阶段的工作安排。

会议组织了案件警示教育学习活动，观看反腐倡廉警示教育片——《贪念》，分公司纪委书记范宏德带领与会人员学习了《关于中国人寿系统7起违反中央八项规定精神问题的通报》及《关于寿险公司系统8起违反中央八项规定精神及“四风”问题的通报》内容。

学习结束后，分公司党委书记袁文旭同志做工作要求：

要提高政治站位，加深思想认识。通过树立和弘扬清廉金融文化，提升员工的道德品行和职业操守，构建“监管部门引领推动，保险机构主动作为”的清廉金融文化工作格局;

要积极配合监管，凝聚共识，深度参与。各基层单位要积极融入到市银保监分局的清廉金融文化提升年的各项工作中去，不断拓展清廉金融文化的外延和内涵，努力形成深度参与，引领行业良好局面；

要坚决落实清廉金融文化机制，持续培育清廉金融文化。推动廉洁文化建设与合规文化建设相互促进，增强各级领导干部拒腐防变能力，树立全体员工清正廉洁意识，以清廉金融文化推动公司业务的高质量发展。

是要加强宣传教育，打造清廉文化空间。各支部要充分利用支部会、党员大会等形式不断加强政治理论学习，加强警示教育，营造浓厚的廉洁金融文化建设活动氛围，进一步增强员工和保险销售人员的廉洁意识和职业道德。