4月13日下午，滁州市总工会和中国金融工会滁州工作委员会（筹）在滁州市图书馆报告厅联合召开“滁州市金融业2022年度‘稳经济、保增长、显担当’劳动竞赛表彰会暨2023年度劳动竞赛启动会”，表彰2022年度竞赛先进单位，启动部署2023年金融系统劳动竞赛工作。

滁州市人大副主任、市总工会主席姚志出席会议并讲话。市总工会党组书记、副主席高江瑛会上宣读表彰通报，滁州银保监分局党委书记、局长王宏坤就做好2023年金融系统工会工作提出要求。会议由滁州银保监分局党委委员、副局长、市金融工会筹备组组长陈勇主持。市总工会二级调研员王瑞雪，市金融工会筹备领导小组副组长，银保监分局统信科、保险科负责人，辖内银行业、保险业、证券业机构主要负责人、工会主席等130余人参加会议。

姚志在讲话中指出：2022年，面对复杂严峻的外部环境和多重超预期的困难挑战，滁州市总工会和市金融工会号召全市金融机构认真贯彻落实国务院稳经济33项一揽子政策举措，以及省委、省政府和市委、市政府稳经济各项工作部署，在全市金融机构开展了“稳经济、保增长、显担当”劳动竞赛，全市金融机构积极响应，努力担当作为，通过竞赛活动，确保了有关金融纾困政策落地，在稳住我市融资逾期、稳定市场主体中彰显了金融担当。

姚志强调，开展劳动竞赛是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体。在金融系统开展建功立业竞赛活动，是推动金融系统创新发展、服务经济建设中心任务的必然要求，有助于统一思想、凝聚力量，对金融系统科学履职与发展具有重要的促进作用。

对做好2023年金融系统劳动竞赛工作，姚志从四个方面提出要求：一是要抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节。要在“快、细、深、新”上功夫。各行、司会后要立即行动起来，在系统内迅速掀起比学赶超氛围；各行业协会、工会组织要按照方案部署，结合本行业、本单位实际，细化实施方案；要深化过程调度，深入推进竞赛。要围绕竞赛内容，创新形式、创新方法，找准金融政策与我市经济发展的对接点，将竞赛与促进地方经济金融发展有机统一起来。二是要营造积极向上的良好氛围。要大力选树先进标杆典型，紧紧围绕地方党委和政府中心工作，从不同层面、不同类型、不同岗位挖掘、选树先进标杆，把竞赛活动中开拓创新，为支持地方经济发展做出突出贡献的标兵、能手评选出来，使他们成为干部职工学习的榜样，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。三是要正向激励，关心关爱员工。要明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工看得见。四是要建立竞赛活动长效机制，推动成果转化。要促进竞赛活动常态化，及时总结和提炼金融创新做法，促进创新成果转化为现实服务能力。

王宏坤就做好金融系统2023年工会工作提出：一是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领金融职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二是要广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力提升金融职工队伍整体素质，组织动员金融职工在新征程上充分发挥主力军作用。三是要深刻认识全国两会对形势任务作出的科学判断，准确把握金融系统工会工作面临的新机遇新要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，坚定不移助推金融业高质量发展。

高江瑛宣读了市总工会、市金融工会（筹）《关于2022年度“稳经济、保增长、显担当”劳动竞赛先进单位的通报》。银行业、保险业14家机构在竞赛中获得先进单位，四家获得一等奖机构作了经验交流。

市金融工会筹备领导小组副组长汤志斌解读了《关于开展争当“2023贡献滁州突出金融机构”和“2023滁州金融业年度人物”劳动竞赛方案》。

会议号召，2023年银行业机构要以信贷投放为重点，保险业机构以风险保障能力为重点，证券业机构以融资规模为重点，各机构围绕本行业评比重点，比融资服务、比普惠为民、比绿色发展、比群众满意度，积极争当“2023贡献滁州杰出金融机构”。金融业员工以立足岗位,爱岗敬业为核心，比合规、比清廉、比担当、比贡献，积极争当“2023滁州金融业年度人物”。全市各金融机构要坚定信心，再接再厉，锐意进取，为建设现代化美好滁州做出新的更大的贡献。