6月5日上午，国寿滁州分公司开展了“三严三实”专题教育活动。分公司班子成员，机关各部门经（副）理参加会议。

    会议传达学习了总省公司相关会议精神，宣导了“三严三实”专题教育活动的实施方案，学习了“三严三实”相关文件和一系列领导重要讲话精神，对本次专题教育活动做了安排和部署。分公司党委书记、总经理王国文在会上作了重要讲话。他指出，按照中央和总、省公司党委的要求，滁州国寿系统开展“三严三实”专题教育活动，对“三严三实”专题教育活动进行安排部署，以后将专门组织培训，对“三严三实”进行专题学习。

     对本次专题教育活动，总经理王国文提出五点具体要求：一是要坚持从严从实，确保效果。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。要严格按照总、省公司党委的要求，结合实际，抓好统筹安排和组织实施，确保专题教育活动落地见效。 二是要坚持问题导向，整改落实。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把公司在发展过程中存在的问题、解决问题作为出发点和落脚点。要紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条疏理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，然后解决问题，从具体事情抓起、改起，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。 三是要坚持以上率下，领导示范。各级领导干部要发挥好带头作用、以身作则、严格要求、作出示范。 要带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，力争学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格，努力形成上行下效、上率下行的良好局面。 四是要坚持两促进、两结合。统筹好时间和精力，把专题教育与推动公司业务发展结合起来，做到两促进、两结合，适应和引领公司面临的新常态，勇于直面和解决新矛盾新问题；与完成好各单位年度各项重点工作任务结合起来，积极推动公司改革发展迈上新台阶；与建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当，经得起考验、能征善战的干部队伍结合起来，真正把党员干部激发出的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力。 五是要坚持检查指导、杜绝敷衍。分公司党委班子成员要确定1-2个联系点，至少参加指导1次联系点单位党支部专题学习研讨会，全程参加联系点专题民主生活会和组织生活会。分公司党委定期听取各单位开展专题教育工作情况汇报，并择机对各单位开展专题教育情况进行调研检查。对组织不力、敷衍塞责、效果不好的要严肃批评、严肃问责。

滁州国寿 办公室